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RBCブルーベイの企業文化
どのようにビジネスに取り組むかは、日々の行動と等しく重要
RBCブルーベイ・アセット・マネジメント（以下、RBCブルーベイ）の企業文化は強固であり、競争優位性を有していると確信しています。相互尊重、継続的な学習や成長を促すことで、グローバルで高度に熟練した社員の多様な考えや価値観を活かし、幅広い知見をお客様に提供しています。
RBCブルーベイでは、批判せず、試行錯誤を推奨する文化が根付き、従業員は影響力のある意思決定を行う機会を与えられており、これらはビジネスにプラスの影響を与えています。包括的で協力的かつ透明性の高い文化により、変化するお客様のニーズに迅速に応えることが可能です。
価値観
誠実さ
お客様からの信頼を維持・向上させるために、最も高い基準を自らに課しています。これはあらゆる関係において、敬意を払い、透明かつ公正であることを意味しています。お客様のニーズを深く理解し、お客様からの信頼を得て、最適な意思決定を行っています。
お客様からの信頼を維持・向上させるために、最も高い基準を自らに課しています。これはあらゆる関係において、敬意を払い、透明かつ公正であることを意味しています。お客様のニーズを深く理解し、お客様からの信頼を得て、最適な意思決定を行っています。
お客様第一主義
RBCブルーベイは、お客様に最初に選ばれるパートナーとなることを目指しています。お客様第一主義を意欲的に実践し、お客様の成功を支援するために継続して能力の向上を図る人材を高く評価しています。
RBCブルーベイは、お客様に最初に選ばれるパートナーとなることを目指しています。お客様第一主義を意欲的に実践し、お客様の成功を支援するために継続して能力の向上を図る人材を高く評価しています。
コラボレーション
RBCブルーベイは一丸となってビジネスの成長を目指しています。そのためには、目的意識の共有、オープンなコミュニケーション、相互尊重、結果に対する責任の明確化が必要だと考えています。
RBCブルーベイは一丸となってビジネスの成長を目指しています。そのためには、目的意識の共有、オープンなコミュニケーション、相互尊重、結果に対する責任の明確化が必要だと考えています。
ダイバーシティとインクルージョン
RBCブルーベイは多様性を尊重し、革新と成長を目指しています。多様な才能、経歴、アプローチを持つ人材が結集し、お客様のために最適なソリューションを創出することを目指しています。
RBCブルーベイは多様性を尊重し、革新と成長を目指しています。多様な才能、経歴、アプローチを持つ人材が結集し、お客様のために最適なソリューションを創出することを目指しています。
説明責任
RBCブルーベイは従業員と組織の成長のために、オーナーシップを発揮しています。高いパフォーマンスを発揮できる職場環境を実現するための人材とリソースを確保し、成果を適切に評価し、報酬を支給しています。従業員の成長と活躍、キャリア形成を支援しています。
RBCブルーベイは従業員と組織の成長のために、オーナーシップを発揮しています。高いパフォーマンスを発揮できる職場環境を実現するための人材とリソースを確保し、成果を適切に評価し、報酬を支給しています。従業員の成長と活躍、キャリア形成を支援しています。
最新のインサイト
アクティブ 運用の優位性
アクティブ投資家は、割高な銘柄や好ましくないビジネスを持つ銘柄を避けることで、時間の経過とともにパッシブ運用を上回る成果が得られるはずだと考えています。そのためには、コストを伴うリサーチが必要となりますが、個別企業とのアクティブ・エンゲージメントは追加的な収益をもたらす可能性があります。
債券市場がどのようにしてポジティブな影響を生み出すか
投資家はますます、自らの資本が持続可能性がもたらす投資機会からの恩恵を受けながらも、人と地球に積極的に貢献すること、つまり「いいことをして世界と社会をよくしていくこと」を望むようになっています。
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